Комплекс годувальника: Чоловіки теж страждають від гендерних штампів

Комплекс кормильца: Мужчины тоже страдают от гендерных штампов

Емілі Бобрів, журналістка і літературний критик, провела власне дослідження про труднощі працюючих батьків та гендерних стереотипах, що заважають їм працювати менше і бути з родиною більше. Адже не лише їхні колеги, але навіть їхні дружини впевнені, що чоловік — це насамперед добувач і годувальник, а скаржитись — взагалі «не по-чоловічому».

Про що мовчать чоловіки

Натан, успішний юрист, який працює в центрі Манхеттена, буде, на перший погляд, останньою людиною, заслуговує співчуття. Йому близько 40 років, він розлучений, але має прекрасні стосунки з синами, скоро одружується на дівчині, в яку закоханий, він багато працює і багато заробляє. Тим не менш у нього є секрет, про якому раніше він нікому не говорив: «В тому суспільстві, в якому я живу, легше бути жінкою, ніж чоловіком». Ні, бути жінкою зовсім не легко, зазначає він відразу: дуже важко пробиватися в «чоловічих» сферах, а після народження дитини — подвійно складно продовжувати робити кар’єру і заробляти гроші, тим не менш, говорить Натан, громадська думка не звертає уваги на те, що працюючим батькам теж важко: «Жінки, з якими я мав тривалі стосунки раніше, могли вибрати гнучкий графік роботи або працювати неповний робочий день, або навіть на якийсь час залишитися вдома після народження дитини і, як би те ні було, ні в кого це рішення не викликало подиву, суспільство вважало їх гідними жінками і хорошими матерями. Я ж просто не можу собі цього дозволити, тому що всі чекають від мене, що я буду забезпечувати сім’ю. Останні 20 років я, наче в пастці, прикутий до письмового столу. А якщо чоловік вирішить працювати менше або «піти в декрет» після народження дитини, то він сприймається як невдаха, як недо-чоловік.»

У реальному житті гендерно-нейтральний декрет працює тільки для жінок, якщо чоловік вирішить скористатися ним, він неминуче зустріне нерозуміння з боку начальства і насмішки від колег. Чейз, адвокат з великого бюро в Чикаго, каже: «Коли я бачу сім’ю, де обоє батьків працюють, я прекрасно розумію, що вони докладають неймовірних зусиль заради дітей. Але коли я бачу батька в декреті, я ловлю себе на думці, що не дуже-то його схвалюю. Можете назвати це сексизмом, але я думаю, це свого роду втеча від відповідальності, бажання «легко звільнитися», перестати боротися за успіх — а це саме те, що я поважаю і ціную».

Багато батьків працюють понаднормово, щоб забезпечити сім’ю, причому від них очікують і сім’ї, і роботодавці. Ерік, парламентер в міжнародній корпорації, говорить, що проводить в офісі не менше 50 годин на тиждень: іпотека, приватна школа для двох дітей і дружина, якій довелося залишитися вдома, тому що її зарплата ледь покривала вартість послуг няні: «В ідеальному світі я б розділив домашні справи і сімейні обов’язки з дружиною. Але при такому ритмі роботи це просто неможливо. Я не пішов на батьківські збори, тому що в останній момент клієнт призначив мені зустріч, а я не міг відмовитися — я не хочу втратити роботу і якби я скасував зустріч, мотивуючи тим, що мені потрібно в школу — мене б не зрозуміли, це точно».

Патрік, тележурналіст з Атланти, розповідає про свою спробу скласти більш гнучкий графік роботи, щоб доглядати за дітьми: його дружина працювала у дві зміни акушером-гінекологом, тому він звернувся до свого керівника, адже жінки в їх компанії безпроблемно користувалися такою можливістю. Коли він спробував пояснити свою ситуацію продюсера, той безапеляційно заявив: «Патрік, у всіх сім’я. Тому твої проблеми нікого не хвилюють». Було немислимо уявити таку відповідь начальника жінці, яка звернулася з таким проханням.

Але не тільки начальство і колеги тиснуть на працюючого батька. Справа в тому, що навіть високоосвічені жінки, що складаються в досить рівноправних відносинах, в більшості своїй вважають, що чоловік повинен заробляти більше і забезпечувати сім’ю. «Досить традиційними» назвав установки випускниць Гарвардської школи бізнесу про ролі у шлюбі психотерапевт Шон Гровер на основі своєї багаторічної практики. Стів, сценарист з Брукліна, каже, що в перші роки шлюбу заробляв набагато менше подружжя і відчуття було не дуже приємне: «Ми обидва були прогресивними та сучасними і ділили всі обов’язки навпіл, але іноді, під час конфліктного моменту, вона говорила: «Взагалі-то, це ти повинен піклуватися про нас». Ми ніколи не мали якихось реальних проблем з грошима, але ось це приховане напруження присутнє і, звичайно, коли воно посилюється, жінка може витягнути цю карту: «Це не моя проблема, я — дружина», а у чоловіків такої карти немає.»

Відсутність вибору

Ми виховуємо дівчаток, кажучи, що вони можуть принцесами, шибениками, можуть носити штани, можуть закинути ляльки і грати з конструктором — все це ми вітаємо і підтримуємо лідерські якості. Але що ми говоримо, якщо хлопчик — добрий і ніжний, безконфліктний і не прагне бути лідером, якщо він грає в ляльки або хоче носити спідницю? Виходить, що у дівчаток (і жінок) є цілий спектр можливостей, якими їм можна бути і при цьому отримувати схвалення оточуючих, а для хлопчиків (і чоловіків) є тільки один «безпрограшний варіант: бути «справжнім мужиком», всі інші варіанти поведінки призводять до втрати статусу і низведению до рівня «дівчата». Це тому, що суспільство вважає жінок нижче чоловіків. І це частина проблеми. З-за гендерних стереотипів, якими виявляються вражені навіть найпрогресивніші чоловіки і жінки, система, що дає чоловікам привілеї і перешкоджає жінкам, продовжує процвітати. І при цьому ми продовжуємо бути так само лояльні до жінок і так само нещадні до чоловіків, коли мова йде про моделі «жіночності» і «мужності».

Динаміка та статистика

Порівняно з 60-ми роками в Америці батьки проводять тепер втричі більше часу з дітьми, тим не менш, на сьогоднішній день дружини все одно витрачають на догляд за дітьми і роботу по будинку в два рази більше, ніж їх партнери по шлюбу. «Навіть якщо чоловіки і беруть участь більше в житті сім’ї, — говорить Скотт Колтрейн, соціолог з Університету Орегона, — То шлюб їм все одно дуже вигідний, тому що дружина — це безкоштовне обслуговування». Колтрейн з’ясував, що чистий дохід працюючих батьків, які перебувають у шлюбі, істотно вище їх неодружених або розведених однолітків. Більш того, з кожним наступним дитиною дохід батьків збільшується на 6% в середньому, а ось у жінок-матерів — навпаки, зменшується, при чому перша дитина зменшує дохід матері на 6%, а другий — вже на 15%. Саме цим і можна пояснити те, що рівень зайнятості жінок в розвинених країнах після «вибуху» в 1960-х роках став зменшуватися в 1990-х і остаточно стабілізувався в 2000-х.

Гості у власному будинку

Довгі години роботи та відрядження призводять до того, що чоловіки дійсно рідко можуть включитися в життя сім’ї і зовсім не впевнені у своїй ролі. Ерік з Брукліна говорить: «Іноді я відчуваю себе гостем у власному домі». Згідно досліджень Крістін Мюнх з Університету Коннектикуту, ситуація, коли в сім’ї економічна відповідальність лежить на чоловікові, погіршує їх здоров’я і самопочуття. Дослідження, наблюдавшее цю категорію чоловіків протягом 15 років, показало, що одружені американські чоловіки у віці від 18 до 32 років, партнерки яких працювали з ними на рівних, знаходилися на піку здоров’я і загального благополуччя. Чим більшою була частка заробітку і відповідальності чоловіка за забезпечення сім’ї, тим гірше було його здоров’я і самопочуття.

Більш партнерські відносини набагато корисніше для шлюбу. Нещодавнє дослідження 2006 року показало, що партнери, які розділяють порівну відповідальність і обов’язки, більш задоволені в своїх відносинах. А дослідження, яке охопило 72 тисячі шведських чоловіків, у яких діти народилися в 1988-1989 роках, показало, що факт перебування батька в декретній відпустці від 30 до 60 днів зменшив на 24% імовірність передчасної смерті батьків до 2008 року. Вчені пояснюють це тим, що папи, «які відчули» своє батьківство, відповідальніше ставляться до власного життя і здоров’я, а тому уникають ризиків зразок наркотиків, алкоголю і т. д.

Таким чином, партнерські відносини в шлюбі та справедливий розподіл сімейних і робочих обов’язків між подружжям вигідно і жінкам, і чоловікам. Для того, щоб всі ми могли повною мірою відчути це, потрібно «всього лише» працювати над тим, що ми вважаємо «жіночими» і «чоловічими» заняттями, про те, якими можуть/повинні бути» чоловіки і жінки. Джесс, 40-річний письменник, батько двох дітей, каже: «У нашому космополітичному колі в Міннеаполісі ми говоримо тільки про підтримку жінок в їх розвитку. Ми не говоримо про чоловіків». Патрік з Атланти додає: «Жінки вимагають солідарності та розуміння від чоловіків і, звичайно, вони їх цілком заслуговують. Хотілося б, що б і чоловікам выказывалось трохи більше солідарності та співчуття».

За матеріалами: 1843magazine.com

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code